上海居转户是许多长期在沪工作生活人员获得户籍的重要途径，其中社保和个税的合规性尤为关键。2026年政策下，居转户主要有两种常见选择：通过中级职称申请，或通过最近4年内累计36个月达到2倍社保基数申请。这两种方式在社保缴纳要求上有所不同，需结合个人实际情况判断。

　　居转户的基本条件包括：持有上海市居住证满7年；持证期间累计缴纳上海市城镇职工社会保险满84个月；持证期间依法缴纳个人所得税；无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。还需满足以下条件之一：取得与工作岗位匹配的中级及以上职称，或在最近4年内累计36个月社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的2倍。

　　选择中级职称路径时，社保基数要求通常为前4年达到1倍基数，近4年内累计36个月达到1.5倍或以上基数，申报当月社保基数需符合政策要求。同时，职称必须与工作岗位真实匹配，且由现单位聘任。选择2倍社保路径时，则要求最近4年内累计36个月社保基数达到2倍，申报当月也需满足这一标准，无需中级职称。

　　无论选择哪种方式，都需要注意社保与个税的匹配性。社保缴纳单位、个税申报单位及劳动合同签订单位需保持一致，避免因工作变动导致三者不一致。社保缴纳应保持连续，中断时间不宜过长。个税需足额缴纳，避免长期0税记录。换工作时，建议通过正规流程办理，并保留相关材料，以备审核时使用。

　　很多人以为只要满足7年居住证和社保就能顺利落户，却忽略了社保基数是否达标、个税是否足额、职称是否真实聘任等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出现问题都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉居转户审核要点，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，包括居住证年限核验、社保连续性筛查、职称匹配分析及单位资质预审，帮助识别常见风险。

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