在上海落户的多种途径中，人才引进和居转户都为符合条件的主申请人提供了子女和配偶随迁的可能性。了解这两种方式的具体要求，有助于你根据家庭实际情况做出更合适的选择。

　　根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》，通过人才引进落户的主申请人，可以同时申请配偶及未成年子女随迁。配偶随迁分为四种情形：

　　一、配偶随调 随调配偶需提供与主申请人基本一致的材料，且随调单位也应具备人才引进资质。实际操作中，通常要求随调方具有大专及以上学历，在申报单位的社保和个税基数保持一致至少六个月。随调方不应存在长期的社保与个税不一致情况，且能够对不一致作出合理解释。

　　二、配偶随迁 随迁配偶需提供身份证、户口簿，以及在外地已退休或无业的相关证明。这意味着随迁方在上海和外地均无社保个税记录，处于完全失业状态。这种方式对随迁方的要求相对简单，但对主申请人的条件要求更高，例如学历、职称、纳税总额以及对上海的贡献度等。

　　三、配偶暂不调沪 需提供身份证、户口簿，以及由主申请人和配偶双方共同签署的书面承诺证明。这种情况处理较为简便，只需随调单位不在不随调申请表上盖章即可。

　　四、配偶已在沪 需提供身份证、户口簿及工作关系证明。这种情况同样处理简便，只需配偶单位在已在沪申请表上盖章即可。

　　未成年子女随迁的材料包括： 一、提供居民户口簿或户籍证明。 二、对于年满16周岁且在全日制普通高中就读的子女，还需额外提供就读证明、学籍证明或学籍卡。

　　对于通过居转户落户的家庭，根据《关于持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口若干问题的处理意见》，在本市作出重大贡献并获得省部级及以上政府奖励、取得本市高级专业技术职务任职资格或高级技师证书的居转户人员，其配偶在本市有稳定工作、缴纳本市城镇职工社会保险、已办理《上海市居住证》的，可以同时申办本市常住户口。

　　配偶随迁需按照居转户人员提供相应证明材料，虽然年限要求可适当降低，但社保和个税基数的要求与主申请人一致。未成年子女随迁的材料要求与人才引进相同。

　　对比两种方式，人才引进随迁对主申请人的贡献度要求极高，且要求配偶处于完全失业状态，因此实现难度较大；而居转户随迁则对主申请人的职称或贡献有要求，配偶只需在上海正常缴纳社保个税并符合居转户基本条件即可，相对更易实现。

　　很多人关心随迁是否会让申请变得更复杂，其实关键在于主申请人的条件是否足够扎实。人才引进随迁看似要求配偶“零就业”，实则对主申请人的学历、职称、纳税等硬指标提出了更高门槛；居转户随迁则更注重家庭整体在上海的稳定就业和居住状态，配偶有正常工作反而更符合政策导向。凡图咨询可为你免费评估当前家庭情况适合哪种随迁路径，帮你梳理主申请人与配偶的社保、职称、材料匹配度，识别因条件理解偏差导致的退回风险。

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