上海落户政策确实在持续更新，不同路径的适用条件也各有侧重。如果你关注的是人才引进，这条通道对个人能力、岗位价值及单位资质有较高要求，并非所有人都符合条件。

　　对于非沪籍人员在上海购房，政策明确规定需以家庭为单位，已婚家庭需提供连续5年在本市缴纳的个人所得税证明或社会保险缴纳证明。这一要求与落户条件是独立的，即使满足购房资格，也并不等同于符合落户标准。

　　关于落户时指定的户口登记地，需要提供有效的房屋权属证明。这类证明通常包括不动产权证书、房地产权证等官方文件，只需提供其中一种即可。

　　如果你考虑通过人才引进落户，其中一类常见情况是：最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险的基数达到本市上年度职工平均工资的2倍以上，或者最近连续3年的计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位的年均薪酬水平。在这种情况下，如果你属于技术管理和关键岗位人员，可以不受专业技术职务或职业资格等级的限制。也就是说，即使没有中级及以上职称，只要社保基数或薪酬水平满足上述条件，也可以准备相关材料进行申请。

　　很多人在准备材料时会困惑于社保基数是否达标、薪酬收入如何认定，或者自己所在的岗位是否属于“技术管理和关键岗位”。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合人才引进路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　如果你不确定自己的社保基数或薪酬水平是否达到人才引进的标准，或者想了解所在岗位是否符合申报要求，凡图咨询可为你提供免费初步评估，帮你梳理个人情况与政策条件的匹配度。