很多人以为满足居转户的基本条件就能顺利落户，但实际递交材料后，可能在预审环节就被退回。这往往是因为忽略了社保基数、个税匹配、职称合规或单位资质等细节要求。

　　居转户对社保基数有明确标准。如果选择中级职称通道，通常要求前3年社保基数不低于本市月平均工资的1倍，后4年高于1.3倍，且个税合理对应。持有注册会计师或律师执业证，且从事专业工作的，也参照这一标准。若走高级职称或高级技师通道，则最近2年社保基数需达到2倍以上。还有连续两倍社保的路径，即前4年高于1倍，后3年连续2倍以上，期间不能有补缴或漏缴。这些是最低要求，实际申报时只能高于这些标准。

　　自2019年全国个税联网后，税务记录完全透明。如果发现有多家单位同时申报工薪所得，可能被认定为重税，影响居转户申请。建议定期查询个人纳税情况，对不明申报及时申诉，避免后期无法解释。

　　职称同样有严格限制。必须是在居转户认可的职称目录内，与个人岗位匹配，且由现单位真实聘任并出具聘书。如果公司无法提供聘书，建议直接考虑两倍社保路径。

　　申请由单位代为提交，单位需出具公函说明经营状况、纳税情况等。单位资质异常也会导致申请无法推进。个人方面，刑事记录、违反计划生育政策、征信问题或档案不良记录，均会影响审批。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与单位一致、职称必须真实聘任等细节。这些条件环环相扣，任一环节出错都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节十余年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括社保年限核验、职称匹配分析和单位资质预审，帮你识别潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。