很多外地家长发现，自己明明满足了居转户的基本条件，却连网上预审都无法通过。这其实是因为，官方列出的条件只是申请门槛，而实际审核中，人才窗口对社保基数、个税合规性、职称匹配度等细节有更严格的要求。目前处于排队状态的申请人，社保基数普遍达到本市上年度月平均工资的1.3倍，这已成为不成文的审核标准。如果你仅满足居住证持证7年、社保累计84个月、有中级职称，但社保基数只有1倍，预审很可能被退回。

　　社保基数不能马虎。工资逐年上涨，社保基数也应同步提高，现在按1.3倍缴纳，后期只能维持或更高，不能降低。2019年起个税系统全国联网，多地工薪所得报税会被视为重工，直接影响居转户申请。建议定期查询个人纳税情况，对不明申报公司尽早申诉，避免后期无法解释。

　　职称必须与岗位匹配。盲目考取不在居转户目录内的职称，或考了匹配职称却无法提供公司聘书，都会导致申请受阻。如果没有中级职称，可以考虑连续3年社保基数满足2倍及以上的替代路径。公司资质同样关键，需提交公函说明营业范围、近一年纳税情况等，偷税漏税严重的单位会影响申请。

　　个人信用和档案记录也不容忽视。刑事记录、违反计划生育政策、征信问题等都会导致申请失败。材料提交后若长时间无进展，可通过“人社APP”查看办理状态，耐心等待更新。

　　居转户的核心在于年限真实、材料匹配、流程合规。很多人以为满足基本条件就能顺利落户，却忽略了社保基数需达到1.3倍、个税单位必须与社保一致、职称需由现单位真实聘任等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出错都可能导致退回。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估社保连续性、职称匹配度、单位资质等核心要素的合规性，帮助识别因断缴、重工、聘书缺失等导致的潜在风险。如果你已持有上海居住证近7年，不妨联系凡图咨询，获取免费初步筛查，判断当前条件是否真正满足居转户的完整政策要求。