居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业居住获得户籍的主要通道，但政策要求环环相扣，细节繁多。许多人以为只要居住证和社保满7年就能申请，却忽略了社保基数、个税匹配、职称真实性等关键点。比如，社保必须与个税缴纳单位一致，补缴的月份通常不计入有效年限，而持有中级职称时，后4年累计36个月的社保基数需达到1.3倍以上，否则即使满足表面条件也可能因贡献度不足被退回。无违反计划生育政策及犯罪记录也是硬性前提。

　　张女士的案例就很有代表性。她虽然居住证满7年、有中级职称且符合计生政策，但前4年公司按最低基数缴纳社保，导致整体贡献度不足，最终初审未通过。这说明，社保基数不仅是数字问题，更是审核中衡量实际贡献的重要依据。如果前期存在大面积低基数缴纳，通常需要延长等待时间，直到满足高基数缴纳的月数要求后再申请。

　　每个人的居住证起始时间、社保连续性、职称聘任方式、单位资质都不同，是否真正满足“年限真实+材料匹配+流程合规”需要系统梳理。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估居住证与社保年限是否达标、职称是否合规、单位是否具备申报资质，帮你识别因社保断缴、个税不符或单位异常导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与单位一致、职称必须真实聘任等细节。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，比如你的居住证中断是否影响累计、低基数社保的月数是否超标、职称与岗位是否匹配。十多年专注上海落户政策细节，我们熟悉各类审核逻辑，能帮你提前识别风险，理清材料清单，判断方案的政策适配可能。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。