在上海，通过居住证转户口（居转户）获得户籍是许多人的选择，但政策对社保缴纳的合规性有严格要求。即使累计缴纳社保满7年，若存在以下情况，仍可能影响申请：

　　一、社保缴纳单位与劳动合同单位不一致。政策要求社保必须由实际用工单位缴纳，若两者不符，需提供合理解释或调整用工关系。

　　二、在两地同时缴纳社保（“多保”）。重复参保会导致社保记录无效，需及时停止非上海的缴纳，确保唯一性。

　　三、补缴社保后实际缴费年限不足7年。补缴部分不计入连续缴纳年限，需核查实际缴费月份是否达到84个月。

　　居转户的核心条件包括：持有《上海市居住证》满7年，累计缴纳城镇职工社保满7年，依法在上海缴纳个税，且社保与个税单位一致、无重复缴纳。需取得中级及以上职称（或120积分），且无违反计划生育、违法犯罪等不良记录。

　　如果你符合“7年居住证+7年社保+中级职称”或“7年居住证+7年社保+120积分”的基本框架，但不确定社保连续性、个税匹配或职称聘任是否合规，凡图咨询可为你提供免费初步评估，筛查潜在风险点，帮助你更清晰地把握申请路径。

　　很多人以为社保缴满7年就万事大吉，却忽略了单位一致性、补缴无效性、个税匹配度等细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致退回。凡图咨询深耕上海落户政策多年，熟悉居转户审核逻辑，可为你免费诊断当前条件的完整性与合规性，识别常见退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。