很多人以为在上海缴满7年社保就能顺利落户，但实际审核中，社保缴纳的合规性往往是决定成败的关键。政策明确要求社保缴纳单位必须与劳动合同签订单位一致，同时在两地重复缴纳社保（即“多保”）或通过补缴方式凑足年限（即“补保”）的情况，均不符合居转户的申请条件。这些细节看似简单，却容易因工作变动、跨区兼职或历史操作不规范而埋下隐患。

　　除了社保问题，申请居转户还需关注几个核心环节。单位资质是基础：公司注册地须在上海，注册资本不低于100万元人民币，且无不良诚信记录。个税与社保的匹配同样重要，两者缴纳单位需一致，且个税申报金额应与社保基数、工资收入基本对应。大面积0税申报或长期按最低标准缴纳社保，都可能影响审核结果。计划生育政策也是硬性要求，2016年前出生的二胎若无准生证，仍可能被认定为不符合政策。

　　材料准备阶段需要格外细致。工作经历必须与历年税单、社保缴纳记录完全一致，建议逐月核对原始税单。填写申请表时，地址信息需与户口本、产证等证件完全一致，避免增减文字；档案地址需准确填写，以便人才中心顺利调档。提交后要密切关注“上海人社APP”的审核状态，若提示异常需及时补充材料。配偶随迁仅限申请人持有高级职称且双方均符合居转户条件的情况，一般不建议同时办理。

　　居转户的核心在于“年限真实＋材料匹配＋流程合规”。每个人的居住证起始时间、社保连续性、职称合规性、单位资质情况各不相同，这些条件环环相扣。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估居住证与社保年限是否达标、职称是否与岗位匹配、单位是否具备申报资质，帮你识别因社保断缴、个税不符或档案问题导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断当前条件是否满足居转户的政策要求。