办理上海居住证转户口的过程中，不少人会对社保、职称、落户地址等细节存有疑问。我们来梳理一些常见情况，帮你更清晰地了解政策要点和潜在风险。

　　关于职称，考试取得的中级证书可以在居转户申请中使用，但这属于中级职称，并非高级。如果想晋升高级职称，通常需要在中级职称取得满五年后，通过参加评审来实现，这期间涉及准备论文、完成继续教育等多个环节。高级职称的评审要求每年会由相关部门公布，需关注当年的具体政策。

　　落户地址的选择也有优先顺序。如果本人或配偶在上海有合法房产，通常优先落户在该房产地址；若无个人房产，可落户在单位集体户口；上述两者均不具备时，才考虑落户在单位注册地所在区人才服务中心的集体户口。

　　社保缴纳是居转户审核中的重点。有人问，居住证已满六年，此前一直按最低基数缴纳社保，现在直接提高到两倍基数是否可行？这种做法需要谨慎。社保基数的调整应体现真实合理的工资增长，短期内大幅提升可能被视为不真实。更稳妥的方式是循序渐进地提高基数，或者通过更换工作来实现社保基数的合理上调。需要留意的是，前几年按较低基数缴纳社保的记录，可能意味着你需要用更长时间的高基数缴纳来弥补，才能满足审核要求。

　　申请居转户，符合基本条件只是获得了提交申请的资格，并不意味着审批必然通过。审核部门会综合考察申请材料的完整性和真实性，包括社保的连续性与合理性、个税与社保单位的匹配度、职称的真实聘任情况等。材料质量高的申请，其审批进程会相对顺利。如果申请未能通过，需要明确未通过的具体原因。若是存在硬性条件不符的问题，那么在问题解决前，再次提交申请的结果可能依然不理想。

　　居转户的核心在于“年限真实＋材料匹配＋流程合规”。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估居住证与社保年限是否达标、职称是否合规、单位是否具备申报资质，帮你识别因社保断缴、个税不符、职称挂靠或单位异常导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

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