在申请居转户时，不少人以为只要社保基数达标就万事大吉，却常常因为个税问题被退回材料。个税与社保的匹配性、连续性以及申报单位的合规性，都是审核中的关键点。

　　一、个税与社保需保持对应。如果你选择最近连续3年社保基数达到上海市社会平均工资2倍的路径，那么这3年的个人所得税应与社保基数相匹配或略高。同时，这期间不能出现断缴或0税申报。若年终奖导致某个月份个税较高，通常不会影响整体合规性。

　　二、7年个税记录需完整累计。短时间断缴可能需要提交由现单位盖章的情况说明。但长期断缴则必须补税，并承担相应滞纳金。补缴的月份能否被认可，由人才服务中心根据实际情况判断，税单记录必须连续无缺。

　　三、0税申报需谨慎处理。如果0税申报发生在最近3年之外，通常只需提供情况说明。但若存在大范围或无正当理由的0税申报，很可能被要求补税，甚至直接影响申请结果。

　　四、申报单位必须一致。你的个税缴纳单位、社保缴纳单位以及劳动合同签署单位需要保持一致。申报单位必须是在上海正常纳税的企业，否则不具备落户申报资格。

　　五、多家单位报税需合并处理。如果你曾在关联公司（如集团公司）任职，需提供加盖工商档案章的情况说明及工商资料。若任职单位无关联，则必须合并申报并补缴相应个税。

　　建议定期核查个税缴纳记录。个税的审核追溯期可能长达10年甚至更久，确保每一笔申报都清晰、合规，是顺利推进居转户申请的基础。

　　居转户的审核远不止“7年居住证+7年社保”这么简单，个税的连续性、与社保的匹配度、申报单位的资质，这些细节环环相扣，任何一环出错都可能导致申请被退回。很多人以为社保基数达标就稳了，却忽略了个税申报单位不一致、长期0税申报或补缴记录不被认可等隐性风险。凡图人才咨询专注居转户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前个税与社保的合规性，帮你识别因单位资质、申报记录或材料不匹配导致的潜在问题，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与个税要求。