留学生落户上海时，个税与社保基数的合理对应是审核中的关键环节。政策要求缴纳的个税类型必须是正常工资薪金个人所得税，而非劳务报酬或其他类型。个税金额由系统根据税前工资自动计算，因此核心在于确保申报的税前收入与社保基数形成合理匹配关系。

　　需满足以下逻辑链条：税前工资 ≥ 实际社保基数 ≥ 政策要求的社保基数。例如，若某同学税前工资为12000元，社保基数为10000元，且符合1倍社保基数要求，则累计6个月后可能具备申请条件。反之，若税前工资仅9000元，社保基数却为10000元，尽管社保基数达标，但因税前工资不足导致无法匹配，累计月份可能被认定为无效。

　　查询税前收入可通过个人所得税App操作：登录后点击底部【服务】栏，选择【收入纳税明细查询】，选定年度并查询，即可查看具体税前收入数据。这一步骤是自行核验个税与社保是否对应的基础操作。

　　很多留学生容易忽略个税类型和收入匹配的细节，比如误将劳务报酬纳入计算，或因税前申报金额低于社保基数导致材料被退回。这些条件环环相扣，单一环节偏差就可能影响整体申请进度。凡图人才咨询专注留学生落户政策细节超过十年，熟悉个税与社保匹配的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，筛查当前个税缴纳记录是否符合政策要求，识别潜在风险点。

　　不确定你的个税缴纳类型是否合规？或需确认税前收入与社保基数的匹配情况？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径诊断服务。