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留学生落户上海后，若已拿到落户批复且与单位无特殊协议，离职通常不会导致户口被撤销。政策并未强制要求必须在首家公司或回国两年内完成落户，因此拿到批复后辞职是可行的。
不过，若落户申请仍在审批过程中，情况则不同。留学生落户要求申请单位、社保缴纳单位及劳动合同单位必须一致。如果在社保累计满6个月或12个月后离职，落户流程将中断，社保需重新计算。同样，在审批期间离职导致社保断缴，也可能使申请被退回。
对于其他落户方式，居转户或人才引进在公示名单后离职影响较小，但申请过程中离职则可能导致申请失效，需与单位协商继续缴纳社保至成功。应届生落户后一年内离职可能使单位进入落户黑名单，需提前沟通。临港新片区落户后，政策要求继续在新片区工作两年，提前离职存在户口被撤销的风险。
每个人的落户阶段、单位协议及后续计划各不相同，离职的时机和影响也因人而异。凡图人才咨询可为你免费评估当前落户状态，梳理离职可能带来的政策风险，帮你判断是否符合合规要求。如果你对落户后的离职安排有疑问，或需确认个人情况下的具体影响，联系凡图咨询顾问，获取一对一的免费初步评估。
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