留学期间在国内缴纳社保或个税，会直接影响落户申请。如果存在这类记录，需要在申请前妥善处理，否则材料可能被退回。

　　社保基数与个税基数不匹配是常见问题。比如，个税按实际收入申报但社保按最低基数缴纳，或者个税为零申报，甚至社保与个税基数差异较大。按照现行要求，社保和个税应当根据个人实际工资收入一致缴纳，否则申请难以通过。

　　个税漏缴记录需要及时补缴，且社保和个税的缴纳月份必须对应。建议定期核对个人的社保和个税缴纳情况，发现问题尽快补救。在提交预审后至获得批复前，不要轻易调整社保基数或出现漏缴，否则可能导致申请被拒。

　　政策要求在同一单位连续缴纳6个月或12个月的社保和个税。提交预审后不建议离职，因为更换工作单位会导致社保个税重新累计。

　　如果在国内上网课，通常不建议在国内缴纳个税。工作合同、社保和个税的缴纳单位必须保持一致，不能委托第三方代缴。劳动合同需满足以下条件：不能是派遣合同，签订期限至少2年，且提交申请时合同剩余期限不少于3个月。

　　留学生落户上海对社保缴纳月份和基数有明确规定，具体要求会因学历层次和毕业院校不同而有所差异。调整社保基数时务必确保真实合规，避免影响自身权益。

　　很多留学生直到准备落户材料时才发现，留学期间的社保记录、回国后的个税申报方式、工作单位与合同的一致性，这些细节环环相扣，任何一个环节出错都可能导致申请受阻。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉留学生落户的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，梳理个人条件的政策适配性，识别潜在风险点。如果你不确定自己的社保个税记录是否合规，或想了解当前单位资质是否符合要求，联系凡图咨询，获取一对一的专业分析与支持。