很多留学生回国后选择来上海发展，但申请落户时，入职公司的资质是否符合要求，往往成为关键一环。如果你正在考虑通过留学生通道落户，了解公司需要满足哪些条件，能帮你提前避开不少麻烦。

　　留学生落户上海，对工作单位有明确要求。公司必须在上海市内注册登记，注册资金不低于100万元人民币（外资企业按当时汇率换算后达标即可），并且要正常经营、依法纳税、按规定为员工缴纳社会保险。这些是基本门槛，入职前可以通过企查查或全国企业信用信息公示系统核实。

　　如果签约的是上海分公司，同样可以申请落户，但需满足额外条件。分公司注册时间应满6个月，注册资金不少于100万元人民币；若分公司注册资金不足，则总公司注册资金需达到100万元（含）以上，并由总公司出具人事授权书原件。许可经营类公司需提供主管部门批准的许可证书，外商投资企业或台港澳侨投资企业则需提供相应的批准证书。

　　个税和社保的合规性同样重要。劳动合同必须与上海分公司签署，社保和个税也由该分公司缴纳，三者需保持一致。通过外服、劳务派遣等方式签约的公司无法办理落户，上海的办事处或未在上海申报营业税的分公司也不符合条件。公司不能有人事代理或外包行为，人事专员必须是本单位正式员工。存在违规违法记录或被列入落户“黑名单”的企业，则无法办理申请。

　　留学生落户上海的政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。单位注册资金、纳税情况、社保个税一致性等任何一环不达标，都可能导致材料被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断公司资质与个人条件的适配可能，帮你提前识别风险点。

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