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留学生落户上海时，兼职和个税问题确实需要特别留意。政策要求申请单位与社保缴纳单位必须一致，如果兼职收入被申报为工资薪金，可能导致劳务关系认定混乱。劳动合同剩余有效期应不少于半年，试用期内无法提交落户申请。这些细节环环相扣，处理不当可能影响材料审核进度。
很多留学生对兼职的个税申报方式存在疑问，不清楚劳务报酬和工资薪金的区别，也不确定过往兼职记录是否会影响落户资格。凡图咨询熟悉留学生落户审核逻辑，可为你免费筛查个税申报合规性，帮助识别因兼职收入分类错误或单位资质问题导致的潜在风险。如果你对兼职期间的税务处理或劳动合同有效期存疑，联系我们获取一对一政策适配评估。
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