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留学生落户上海需要公司全程参与,个人无法独立办理。如果公司无法配合,申请将难以推进。在公司支持的前提下,你需要了解公司的资质要求、配合事项以及需要准备的材料。
如果入职的是上海总公司,需满足以下条件: 一、公司注册地在上海; 二、公司注册资金不低于100万元人民币,外资企业按注册当天汇率换算后满足即可; 三、信誉良好,在上海正常经营并依法纳税。
若公司涉及银行、医院、证券、期货等特许经营行业,还需提供相应主管部门批准的经营许可证。外商投资企业、台港澳侨投资企业则需额外提供外商投资企业变更备案回执。
如果入职的是上海分公司,要求如下: 一、分公司注册地在上海; 二、总公司注册资金不低于100万元人民币; 三、总公司注册地不限; 四、劳动合同必须与上海分公司签订,社保和个税也需由上海分公司缴纳申报; 五、劳动合同有效期需在2年及以上,网上申报时合同剩余有效期应超过3个月,且须在试用期结束后方可申报。
无论公司是总公司还是分公司,前两项资质要求均可通过营业执照核实,最终以网上自助经办平台的公司资质审核结果为准。如果公司此前已协助留学生办理过落户,可跳过资质审核环节;若未办理过,需完成公司资质审核,一般需要1至3天,具体时间以网站公布为准。
以下情况可能导致申请无法进行: 一、派遣单位不符合落户要求; 二、委托第三方缴纳社保和个税; 三、社保缴纳单位与劳动合同签订单位不一致; 四、补缴的社保不计入累计期限。
公司需准备以下材料: 一、法人营业执照或法人登记证书;若为非法人分支机构,还需提供分支机构的营业执照或登记证书及上级法人的授权书; 二、单位经办人员的有效身份证件; 三、《留学回国人员申报上海常住户口申请表》; 四、公司与留学生签订的劳动或聘用合同; 五、人事档案核实情况表及相关材料复印件,若档案非本单位保管则无需提供。
其中,第1项材料仅需在公司首次申请时提供。
公司HR需先完成公司资格审核,随后协助留学生上传资料并填写申报信息。预审通过后,下载调档函,HR预约并携带留学生的纸质资料前往柜面递交。HR登录自助经办后台下载批复并交给留学生。
很多留学生在申请时才发现,公司资质是否达标、劳动合同是否合规、社保个税缴纳是否匹配,这些细节实际上是环环相扣的。比如,分公司和总公司的要求差异、第三方代缴的潜在风险,都可能成为申请路上的障碍。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年,熟悉各类审核逻辑,可为你提供免费初步评估,帮你判断当前单位是否符合留学生落户的完整政策链,识别材料中的常见退回风险。如果你不确定公司资质或材料准备是否齐全,联系凡图咨询顾问,免费获取一对一落户路径诊断服务。