留学生落户上海对就职公司确实有明确要求，这些要求直接关系到你的申请能否顺利推进。简单来说，公司需要在上海注册，注册资金不低于100万元人民币，并且依法纳税、正常经营。如果你入职的是分公司，那么劳动合同、社保和个税都必须由上海分公司承担，不能委托第三方或关联在外地。这些细节看似基础，却是申请的硬性门槛。

　　除了公司资质，个人的社保缴纳情况同样关键。现行政策要求留学生回国后2年内来上海工作并持续缴纳社保，社保基数需满足对应标准。如果你的毕业院校不在上海认定的世界排名前50或100院校名单内，通常需要按照1.5倍社保基数缴纳。这意味着你的月薪需要达到一定水平，而社保基数本身每年都会调整，2026年的标准预计会继续提高。选择一家能够合规缴纳足额社保的公司尤为重要。

　　很多留学生在实际操作中会遇到各种问题：比如公司HR对落户流程不熟悉、社保或个税出现漏缴、劳动合同剩余有效期不足等。这些情况都可能导致申请被退回或延迟。为了避免这些麻烦，建议你在入职前就与公司确认落户配合意愿，包括是否愿意及时出具相关材料、是否要求签订额外协议等。如果已经入职，也要尽早沟通，并保留好书面或录音证据，以防后续出现纠纷。

　　对于创业落户的路径，虽然政策允许，但要求更高。你需要作为法定代表人且持股不低于30%，公司实际缴纳资金不低于50万元，并至少雇佣一名员工。这条路径适合有明确创业规划和资金准备的留学生，否则操作难度较大。

　　留学生落户上海涉及院校认定、回国时间测算、公司资质匹配等多个环节，这些条件环环相扣，任何一个细节出错都可能影响整体进度。凡图人才咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑，可以为你免费评估当前条件的适配可能，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。如果你不确定自己的毕业院校是否符合要求，或担心公司资质、社保基数等问题，不妨联系凡图咨询，获取一对一的免费初步评估。