留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　根据2026年现行政策，留学生落户上海需满足以下核心条件：一、学历与院校要求。在国（境）外高水平大学获得本科及以上学历，或在国内“双一流”建设高校获得本科学历后赴国（境）外获得硕士学位。二、回国时间要求。需在毕业证书签发后2年内来上海工作并缴纳社保。三、工作单位资质。用人单位须在上海注册，依法纳税，注册资金不低于100万元人民币，或属于上海市重点机构名单。四、社保缴纳标准。连续缴纳社保满6个月，社保基数需达到上海市上年度社会平均工资的1倍以上；若毕业于世界排名前50院校，社保基数可放宽至平均工资标准。

　　对于高层次人才，政策设有激励条件：在世界排名前50院校获得博士学位的留学生，可不受社保基数限制；在世界排名前100院校获得硕士学位的留学生，社保基数要求可适当降低。在重点机构工作的紧缺专业人才，社保缴纳满3个月且基数达标即可申请。

　　居转户政策同样有所调整。持有上海市居住证满7年、缴纳社保满7年、依法纳税，并取得中级及以上职称或120积分后，可申请转为常住户口。2026年政策进一步放宽了临港、张江地区的申请条件：在临港地区工作，近4年内累计36个月社保基数达到上海市平均工资2倍即可；在张江科学城工作，居住证年限可由7年缩短至5年，社保基数要求与临港地区一致。

　　应届生落户方面，国内“双一流”建设高校应届硕士、博士毕业生，以及清华、北大、复旦、上海交大、同济、华东师大等高校的应届本科毕业生，可直接落户上海。其他高校应届毕业生需通过打分落户，总分达到72分方可申请。

　　人才引进政策对硕士和技师人才的条件有所放宽。在重点机构工作的硕士学位人才，入职满1年且社保基数达标即可申请；持有国家二级职业资格证书（技师）的人才，无需省部级以上奖励，也可作为重点机构人才引进。留学生落户政策取消了毕业回国后第一份工作必须在上海的限制，回国后2年内来上海工作即可申请。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。同样，居转户申请人往往容易忽视职称或社保连续性的要求，而应届生落户的72分标准也需要精确计算。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件与政策要求的匹配度，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。

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