留学生落户上海，政策对回国后的首份工作地点、时间节点以及单位资质都有明确要求。根据现行政策，你需要在回国后的两年内，在上海开始第一份工作并缴纳社保。这个两年的起算点，是你持护照入境中国的日期，并非毕业证书上的日期。在此期间，如果你有连续六个月或更长时间未就业，那么在申请时需要由你的个人档案保管机构出具一份正式的无就业记录证明。

　　你入职的公司也必须满足特定资质。公司必须是注册在上海的企业，且注册资金不低于100万元人民币。如果你签约的是上海分公司，由于分公司本身没有注册资金，则需要其总公司的注册资金达到100万元以上。同时，你需要准备总公司营业执照的复印件（需加盖公章）以及总公司出具的授权书原件。

　　在学历方面，政策认可以下几种情况： 一、在国（境）外获得博士学位； 二、满足以下任一组合的硕士学位：国内211高校本科毕业并获得国（境）外硕士学位、国内非211高校本科毕业但就读的国（境）外院校位列世界排名前500、在国（境）外完成本科并获得硕士学位； 三、毕业于世界排名前500的国（境）外高校并获得学士学位； 四、在国内已取得硕士及以上学位，之后有1年以上的国（境）外进修或访问学者经历。

　　你与单位签订的劳动合同也有要求。合同的有效期必须在一年以上，并且从你提交落户申请的那天算起，这份合同剩余的有效期还要在六个月（含）以上。为了确保稳妥，建议签订两年或更长期限的合同。因为通常在缴纳社保满六个月后的第七个月申请，如果合同原本只有一年，届时剩余有效期可能不足六个月，届时需要重新签订或补充劳动合同。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如，回国时间的起算点、分公司的资质认定、合同剩余期限的核查，任何一个环节出现偏差，都可能影响申请进程。凡图人才咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费的初步评估，帮你梳理个人背景与当前政策的匹配度，识别材料准备中的潜在风险，判断你的申请方案是否具备政策适配性。如果你不确定自己的情况，不妨联系我们获取一份专业的个性化分析。

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