留学生落户上海，对工作单位有明确要求。你的公司必须是在上海注册的，注册资金不低于100万元人民币，并且信誉良好，依法纳税和缴纳社保。如果你入职的是分公司，总公司可以不在上海，但总公司注册资金同样需要达到100万元以上，并且你的劳动合同、社保和个税都必须由上海的分公司负责缴纳。

　　劳动合同的期限也很关键。提交落户申请时，你剩余的合同期限需要有半年以上。如果发现合同快到期了，可以提前和公司续签，将新旧合同一并提交。建议签订的合同时长最好在2年及以上，这样更稳妥。

　　有几个细节需要特别注意。劳动合同上必须且只能盖上海公司或分公司的公章，盖总公司的章会被视为派遣，从而失去申请资格。同时，你的社保和个税必须由签订合同的上海公司缴纳，不能委托第三方代缴，并且个税和社保的缴纳单位要完全一致。简单来说，就是劳动合同、社保缴纳单位、个税缴纳单位，这三者的名称必须是同一家上海公司。

　　根据现行政策，提交申请材料时，不再需要提供过往工作单位的劳动合同和离职证明了。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。单位资质看似简单，但注册资金、纳税情况、分公司与总公司的关系、合同签订主体、社保个税的匹配性，任何一个环节出错都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前单位是否完全符合留学生落户的资质要求，识别潜在风险，避免因单位问题耽误申请进程。

　　不确定你的入职公司是否完全符合留学生落户要求？联系凡图咨询，获取免费单位资质评估与落户路径分析。