工资和社保基数是两个不同的概念。社保基数是根据你上一年度全部收入的月平均值来确定的。

　　对于留学生落户上海来说，你需要同时满足当月的纳税收入和社保基数要求，并连续达标缴纳一段时间后才能提交申请。有些情况是个人和公司都符合其他条件，但纳税收入或社保基数暂时未达到标准。

　　如果纳税收入未达标，可以与公司沟通，按照落户要求调整个税缴纳金额，差额部分通过其他方式结算；或者将部分奖金计入当月纳税收入。只要公司同意，当月就可以完成调整。

　　社保基数未达标的情况则有所不同。通常，社保基数每年7月会进行全市统一调整，一年只有一次。也存在为个人单独调整的特殊情况，主要适用于以下两种情形：

　　1、新入职员工，因没有上一年度的收入记录，无法参与统一调整； 2、错过统一调整时间，后续需要提高社保基数的老员工。

　　如果需要为个人调整社保基数，可以参照以下步骤操作：

　　一、登录自助经办平台首页； 二、点击“社会保险”； 三、选择“缴费变更申报”； 四、点击“缴费基数调整人员”； 五、输入调整后的数额并提交； 六、调整成功后，可以打印缴费基数调整核定表。

　　调整后的次月，你也可以通过上海人社APP查询新的社保基数。并非所有公司都会同意为员工单独调整社保基数，大型企业、国企或外企通常对此有严格规定。如果你有落户打算，在入职前务必与公司就社保基数问题达成一致。

　　如果公司最终无法配合调整，那么可能需要考虑更换工作或寻找其他合规的就业途径。

　　很多留学生在准备落户材料时，常常会忽略纳税收入和社保基数需要同时匹配这一细节，以为只要公司资质好、自己学历达标就万事大吉。这两个数字的联动性是审核中的一个关键点，处理不当很容易导致申请流程中断。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可以为你提供免费的条件匹配度初步评估，帮你梳理当前纳税与社保情况，识别潜在风险，判断是否需要提前与单位沟通调整方案。如果你对自己的社保基数和纳税收入是否达标存有疑问，不妨联系凡图咨询，获取一份免费的一对一落户路径可行性分析。