留学生落户上海政策对社保和个税的匹配有明确要求，两者需要保持合理对应。你提到的社保按基数6000元连续缴纳6个月，但个税有两个月低于43.5元的情况，确实需要关注政策中的“个税合理对应”原则。

　　政策要求的是缴纳正常工资薪金个人所得税，且税前申报收入应与社保基数合理匹配。具体来说，税前工资需大于或等于社保基数，而社保基数也要满足政策要求的最低标准。例如，如果你的社保基数是6000元，那么税前工资也应不低于6000元，这样才能视为有效累计。

　　若出现个税金额异常偏低，可能是因为税前工资申报金额不足或申报类型不符。你可以通过个人所得税APP查询具体明细：登录后在底部导航栏选择【服务】，点击【收入纳税明细查询】，选择对应年度查看税前收入数据。核对这两个月的税前工资是否确实低于社保基数，或者是否存在劳务报酬等其他类型个税申报。

　　如果确认是税前工资申报不足导致的不匹配，可能需要重新开始累计。建议先通过APP确认具体原因，再判断是否需要调整后续的申报方式。凡图咨询可为你免费梳理个税与社保的对应关系，识别常见申报风险，帮你判断当前材料是否符合留学生落户的审核标准。

　　很多留学生在准备落户材料时，会忽略个税与社保基数的匹配细节，导致累计月份被认定为无效。政策对税前收入、申报类型和社保基数的要求环环相扣，任一环节不匹配都可能影响申请进度。凡图咨询专注留学生落户政策十余年，熟悉审核要点，可为你提供免费初步评估，分析当前的社保个税数据是否满足连续累计要求，并协助识别潜在的材料退回风险。如果你不确定自己的个税申报是否合规，或想了解如何调整后续缴纳方式，联系凡图咨询顾问，获取一对一的个性化方案梳理。