留学生落户上海涉及就业报到证与落户手续的办理，这关系到后续的人事档案管理与户口迁移。根据现行政策，用人单位与留学回国人员签订的劳动（聘用）合同期限需在一年（含）以上，且申请之日到合同截止的剩余期限须满六个月（含）以上，此期限不包含试用期。教育部留学服务中心会依据国家及地方政策，为符合条件的留学回国人员开具就业报到证和落户介绍信，主要服务对象包括毕业后直接出国留学从未办理过就业报到手续的人员，以及出国前已办理解除公职手续的回国人员。

　　办理落户手续的单位需满足特定资质要求。企业单位应在工商部门注册，注册资金不低于50万元；事业单位需在各级编制委员会登记；社团组织、协会等则需在民政或司法等部门注册并具备法人资质。这些单位需先在留学服务中心完成立户登记，才能为留学人员办理落户手续。

　　申请流程通常从确定工作单位开始。用人单位根据自身类型办理立户手续后，留学人员即可通过单位提交就业报到与落户申请。就业报到证是后续调档、转正定级等人事手续的基础文件，而落户介绍信则用于在工作所在地办理户口迁移。若选择回原户籍地工作，则无需办理落户手续。

　　留学生落户的院校层次、回国时间节点、单位资质认定等细节环环相扣，任何一环的不匹配都可能导致申请受阻。很多留学生直到准备材料时才发现，自己的毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、单位是否符合重点机构标准，这些问题需要系统梳理。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十余年，熟悉各类情形的审核逻辑，可为你免费评估当前条件的适配可能性，帮你识别潜在风险，避免因材料不合规或时间窗口误判影响申请进度。

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