留学生落户上海的政策对院校层次、社保基数和回国时间都有明确要求，不同学历背景对应的条件差异较大。如果你是海外本科毕业生，且就读院校在500强以内，通常需要在上海找到工作后，社保基数达到上海市平均工资水平，并确保个税与社保合理一致。若你的院校不在500强范围内，则要求社保基数达到上海市平均工资的1.5倍以上，同样需满足个税匹配。

　　对于硕士及以上学历的留学生，政策细节会根据本科和硕士阶段的院校组合有所不同。如果本科和硕士均就读于海外500强高校，在上海连续缴纳社保和个税满6个月后即可提交申请。若本科是国内211/985高校，硕士院校不在500强名单内，则参照本科非500强高校的标准执行。本科为普通高校、硕士在500强高校的情况，可享受与500强本科毕业生同等的优惠待遇。如果本科和硕士均非重点院校，且均不在500强范围内，则需要在上海工作满一年，社保基数达到上海市平均工资的1.5倍以上方可申请。

　　博士毕业生的政策相对灵活：只要本科、硕士或博士任一阶段就读于海外500强高校，在上海缴纳社保满6个月且收入达到上海市平均工资水平即可申请。若所有阶段均非500强高校，且国内本科非211/985，则需满足工作满一年、社保基数达到上海市平均工资1.5倍的条件。

　　政策还要求回国后累计待业时间不超过2年，这一时间从毕业回国过海关之日起计算，至在上海开始第一份工作缴纳社保为止。第一份有社保缴纳记录的工作必须在上海。这些条件环环相扣，院校排名、社保基数和回国时间窗口共同决定了你的申请路径。

　　很多留学生在准备材料时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类院校的认定逻辑和社保个税的审核要点。如果你不确定自己的学历背景或工作情况是否符合当前政策要求，我们可以为你提供免费初步评估，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断申请路径的适配可能性。联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户方案分析。