上海积分落户申请中，社保与个税的匹配是审核的关键环节。政策要求社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同签订单位三者一致，这是确保申请材料合规的基础。如果你通过人力资源公司派遣工作，需确认派遣公司具备合法资质，并提供完整的派遣协议、劳动合同及三方关系证明材料。对于股份或隶属关系导致的单位不一致，则需补充工商档案或股权结构文件，说明实际用工关联。

　　关于纳税记录，积分申请时，零个税通常不影响基本资格，但若以多倍社保作为核心加分项，个税需与社保基数合理对应。居转户路径对个税连续性要求更高，长期零纳税可能影响审核结果，建议提前梳理纳税明细，必要时通过合规补税调整。目前，个人所得税完税证明已支持线上打印，下载时需确保税单包含二维码并由当前单位盖章，避免线下奔波的繁琐。

　　实际办理中，不同积分路径对个税的要求存在差异。例如，依靠学历、职称等基础指标凑齐120分时，低基数社保配合零个税可能被接受；但若以高社保基数为主要加分项，则个税金额必须匹配，否则可能被认定为材料不实。居转户申请人更需关注近年的纳税连续性，避免因断缴或零申报导致资格链断裂。

　　很多人容易忽略个税与社保的细微匹配规则，比如派遣用工中的三方责任划分，或是多倍社保方案下的纳税合理性。凡图咨询专注上海积分落户政策细节，可为你免费评估当前社保个税的合规性，判断是否符合120分达标路径，并协助梳理派遣证明、纳税记录等关键材料，降低因材料瑕疵被退回的风险。不确定你的积分构成是否稳妥？联系凡图咨询获取免费初步评估。