上海积分落户政策以合法稳定就业和住所、社保缴纳年限、连续居住年限等为核心指标，通过积分体系评估申请人资格。基础指标涵盖年龄、教育背景、职称技能等级及社保缴纳年限，加分项包括紧缺专业、投资纳税、社保基数、特定服务领域等，减分项涉及材料造假、行政拘留及刑事犯罪记录。

　　年龄方面，56-60周岁积5分，每减少1岁增加2分，最高30分。教育背景积分差异显著：大专50分，本科60分，本科学士学位90分，硕士100分，博士110分。职称技能等级最高可积140分，其中高级职称或一级技能证书可获满分。社保缴纳年限每满1年积3分，但补缴或单位不一致的情况不计入年限。

　　加分指标中，紧缺急需专业且岗位匹配可积30分；投资纳税或带动本地就业，每10万元纳税或每聘用10名沪籍人员积10分，最高100分。社保基数分三档：近3年基数达市平均工资80%-1倍积25分，1-2倍积50分，2倍及以上积100分。特定公共服务领域和远郊区域工作居住分别有年限积分，全日制应届毕业生可加10分，配偶为沪籍结婚每满1年积4分。

　　减分项需特别注意：3年内提供虚假材料每次扣150分；5年内行政拘留每条扣50分；一般刑事犯罪每条扣150分。违反计划生育或严重刑事犯罪记录将直接取消申请资格。

　　很多人以为高学历或长社保年限就一定能凑齐120分，却忽略了岗位匹配、社保基数合规性或加分项时效的影响。这些条件环环相扣，单一环节的疏漏可能导致积分不达标。凡图咨询专注上海积分落户政策细节超过十年，熟悉学历认证、社保连续性、职称匹配等审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并识别材料中的潜在风险点。如果你不确定自己的积分情况，联系凡图咨询顾问，获取免费初步评估，梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。