社保和公积金的缴纳情况直接关系到你在上海办理积分落户的资格。近年来，一些企业未按员工实际工资缴纳社保，导致申请人在积分或落户过程中因材料不合规被退回。自2019年起，社保由税务部门统一征收，监管力度加强，企业需按实际工资足额缴纳，这有助于保障你的社保记录连续性和真实性，对积分达标更为有利。

　　针对社保缴纳的违规行为，国家建立了“黑名单”制度。例如，用人单位未按规定参保且拒不整改、以欺诈手段骗取社保待遇等情形，将被列入社保“黑名单”，并纳入全国信用信息共享平台，在政府采购、招投标、融资贷款等方面受限。公积金领域也有类似规定，如单位不办理缴存登记、逾期不缴或协助违规提取等，同样会面临惩戒。

　　对个人而言，虚假参保或违规提取公积金将影响信用记录。养老保险需缴满15年才能在退休后按月领取养老金；医疗保险通过社保卡实现看病报销；失业金仅适用于非自愿离职；工伤险覆盖上下班途中的交通事故；生育津贴按单位平均工资计算；住房公积金除了购房，租房也可提取。

　　很多人以为社保基数高就一定能顺利积分，却忽略了连续缴纳和岗位匹配的细节要求。凡图咨询可为你免费评估当前社保记录的合规性，判断是否满足积分申请的连续性条件，并识别因企业未足额缴纳导致的潜在风险。我们熟悉政策审核逻辑，能帮你梳理材料中的薄弱环节。

　　不确定你的社保缴纳是否符合积分落户要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你确认社保连续性、基数匹配度等关键点，助力规划积分达标路径。