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上海积分落户的核心是让居住证积分达到120分，这关系到子女入学、医保等实际权益。积分计算涉及学历、职称、社保基数、缴纳年限等多个维度，每个人的情况不同，适用的加分项和潜在风险也各异。比如，社保断缴、学历未认证或岗位与职称不匹配，都可能影响积分达标。
如果你关注的是积分落户，需留意几个常见路径：持有居住证并累计缴纳社保和个税满7年，后3年社保基数达到本市上年度职工社会平均工资的2倍；同样持证7年并缴纳社保个税满7年，拥有中级职称且后3年社保基数达到1.3倍；或者针对企业科技技能人才，持证5年并缴纳社保个税满5年，后3年社保基数达到3倍。在临港新片区或张江科学城工作，也有相应降低社保基数或缩短年限的政策选项。这些条件环环相扣，需要系统核对。
很多人以为社保基数高就一定能拿满积分，却忽略了岗位匹配、职称聘任或区域导向加分的具体要求。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉积分审核的各类要点。我们可以为你提供免费初步评估，梳理学历、社保、职称等要素的合规性，判断当前积分构成是否具备120分达标的可能，帮你识别材料准备中的常见风险点。
不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。
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