在上海工作生活期间，换工作确实可能对积分落户申请带来一些需要留意的影响。如果你正在准备或已经提交了积分落户申请，了解这些细节能帮你更好地规划职业路径。

　　积分落户的核心条件要求包括：持有《上海市居住证》满7年；持证期间按规定缴纳上海城镇社会保险满7年；依法在上海缴纳所得税；被聘任为中级及以上专业技术职务或具有技师以上职业资格且专业工种对应；无违反计划生育政策规定、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录。

　　当你更换工作时，人才服务中心可能会重点审核几个环节的材料一致性。这包括办理《上海市居住证》时填写的就职公司材料、办理居住证积分时提交的工作经历材料，以及当前积分落户申请中填写的所有工作单位信息。这些材料需要能够相互印证，形成完整的工作轨迹。

　　实际操作中，不少人因为缺少“离职证明”或“退工单”而被要求补充材料。这两份文件性质不同，“离职证明”通常由原单位开具，说明离职原因和时间；“退工单”则是劳动保障事务中心出具的备案凭证。提前准备好这些文件，能避免材料被退回的风险。

　　很多人以为只要满足年限要求就万事大吉，却忽略了工作经历连贯性和材料细节的严谨性。换工作本身并不违规，但需要确保每个阶段的劳动关系都有清晰、合规的证明材料。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前积分落户路径的适配可能，帮你梳理工作经历材料的合规性，识别常见退回风险点。

　　如果你不确定换工作是否会影响积分落户申请，或者需要确认现有材料是否完整，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否符合政策要求，并梳理需要补充的关键文件。