上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保等公共服务的重要门槛，但积分本身并不直接等同于落户。很多人会将积分达标与落户划等号，实际上两者属于不同政策体系。积分落户的核心在于通过积分满足特定条件后，才能进一步申请居转户，而并非仅凭120分就能直接获得上海户口。

　　如果你关注的是通过积分路径落户，需要了解几个关键点。积分达标是基础，但还需满足居转户的完整要求，例如持有上海居住证满7年、累计缴纳社保满84个月等。积分计算涉及学历、职称、社保基数、纳税等多个维度，每个环节都可能影响最终结果。例如，社保断缴或学历未认证都可能导致积分申请被退回。

　　对于在临港新城工作的申请人，政策提供了放宽条件。在普通单位工作，持有居住证5年并缴纳社保，且在新城工作不少于2年，社保基数近4年36个月大于1倍即可；在重点单位工作，持有居住证3年并缴纳社保，且在新城工作不少于2年，同样满足社保基数要求。这些细节需要结合个人实际情况仔细核对。

　　特殊技能人才也有专属通道。根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》，部分高技能人才可不受学历或职称限制。例如，特级技师可享受落户政策；临港新片区试点企业可自主评定推荐人才；世界技能大赛获奖选手可直接落户。这些路径对技能水平有明确要求，需提前确认是否符合条件。

　　很多人以为积分达标就万事大吉，却忽略了居转户的年限、社保连续性等硬性要求。也有人误以为临港新城的放宽政策适用于所有人，实际上对工作单位类型和社保基数有严格限定。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成与居转户条件的匹配度，帮你梳理学历认证、社保缴纳、岗位匹配等关键要素的合规性，避免因材料不完整或政策理解偏差导致申请受阻。如果你不确定自己是否满足要求，不妨先获取一次专业评估，明确后续规划方向。