在上海积分落户或积分申请过程中，职称评审期间的工作变动确实可能带来一些实际影响。职称申报通常需要单位配合盖章、签署意见，如果此时离职，原单位的配合度可能降低，从而影响申报进度。建议在职称评审期间尽量避免更换工作，以确保材料准备和流程推进的顺畅性。

　　一、社保连续性的重要性 职称申报必须以单位名义进行，且申报单位需与社保缴纳单位一致。如果评审期间更换工作，新单位需及时补缴社保，确保评审期间社保不中断。同时，职称申报只能以当前在职单位的名义提交，社保和申报单位的一致性是审核的关键点。

　　二、论文发表的注意事项 职称论文的发表单位最好与申报单位保持一致。如果论文是以原单位名义发表的，更换工作后可能需要额外说明或补充材料。若计划在评审期间换工作，建议选择以个人名义发表论文，这样可以减少单位变动带来的潜在影响。

　　三、项目业绩材料的准备 中级职称申报需提供近3年的项目业绩材料，项目参与经历即可，但需单位盖章确认。高级职称则要求近5年内独立承担或主持的项目，同样需要单位公章。如果更换工作，前公司的项目业绩材料能否顺利获取并盖章，将直接影响申报资格。项目业绩的考核通常针对上一年度，申报当年完成的项目不计入审核范围。

　　职称评审涉及多要素联动，从社保连续性到论文单位匹配，再到项目业绩的盖章支持，每个环节都可能因工作变动而出现不确定性。凡图咨询专注于上海积分落户政策细节，可为你免费评估职称申报材料的合规性，帮助识别因单位变更导致的潜在风险，确保申报路径符合当前政策要求。如果你对职称评审期间的流程有疑问，不妨联系凡图咨询获取初步分析，提前规避常见问题。