上海居住证积分和落户申请中，社保缴纳基数是硬性指标。如果你的实际工资高于2倍社保基数，但公司一直按最低基数缴纳，这会直接影响积分达标或落户资格。

　　一、社保基数与积分落户的匹配要求 1、持有中级职称申请积分时，社保基数需达到1倍以上； 2、采用0.8倍、1倍、2倍或3倍社保基数对应积分方案时，必须确保实际缴纳基数与申报基数一致； 3、申请居转户时，最近4年内累计36个月社保基数需达到上年城镇单位就业人员平均工资的2倍。

　　二、社保基数调整的合规途径 社保基数调整需通过单位人事办理，通常每年4月上海公布新基数后可统一调整。若遇特殊情况，可参考以下方式： 1、与单位协商，在政策允许的调整期内完成基数变更； 2、重新签订劳动合同并办理社保登记，但需确保操作符合劳动关系规范。

　　三、社保记录的自主核查 建议定期通过“上海人社”APP查询历年社保缴纳记录，及时发现基数不符问题。若发现异常，应尽早与单位沟通调整，避免影响积分或落户申请进度。

　　很多人以为只要工资达标就能顺利申请积分或落户，却忽略了社保基数与申报要求必须匹配这一关键点。社保缴纳记录是审核的重要依据，无论实际收入多高，系统只认实际缴纳基数。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳情况是否符合积分或落户要求，帮你识别基数不匹配、断缴等潜在风险，提供合规调整建议。如果你对社保基数有疑问，或不确定当前缴纳记录是否达标，可联系凡图咨询获取免费初步筛查服务。