上海落户路径多样，社保基数是各类申请中的关键参考指标。根据2026年政策安排，人才引进、居转户、留学生落户及居住证积分等业务涉及的社保基数要求，仍以当前标准为基准。具体来看，一倍社保基数为11396元/月，这是多项申请的基准线。

　　如果你关注留学生落户，需注意两种常见情形：半年1倍社保要求月薪达到11396元，或1年1.5倍社保即17094元。居转户路径则更细分，7年2倍社保需22792元/月，持有中级职称的7年居转户要求1.3倍基数即14815元/月，而5年3倍社保则需34188元/月。人才引进落户中，本科或硕士学历在高新技术企业就业的，通常要求2倍社保基数22792元/月。

　　社保相关的合规性需要特别留意。基数必须达标，长期按最低标准缴纳可能影响申请资格。社保与个税需合理对应，这是依法缴纳的基本要求。劳动合同单位、社保缴费单位和个税缴纳单位三者必须保持一致。社保的连续性也很重要，断缴或漏缴可能导致累计年限重新计算。避免两地同时缴纳社保，这种情况需要提供合理解释并扣除重复周期。

　　很多人以为社保基数达标就万无一失，却忽略了单位一致性、个税匹配或连续性要求。这些细节环环相扣，稍有不慎就可能影响申请进程。凡图人才咨询专注上海各类落户政策细节，可为你免费评估当前社保基数与个人情况的适配性，帮你识别单位不一致、个税不匹配等常见风险点，判断材料是否符合当前审核标准。

　　不确定你的社保基数是否满足落户要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理社保、个税与劳动合同的合规性，明确当前条件下的适配路径。