在自贸区临港新片区工作，你的居转户路径可能更灵活。如果你最近4年内有36个月及申报当月的社保基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资的1倍，申请时可以不受职称或职业资格等级限制。

　　临港新片区还为人才提供居转户年限缩短的通道： 一、一般人才：在新片区用人单位工作，居转户年限可由7年缩短为5年，但需满足在新片区工作时间不低于3年的要求。 二、核心人才：如果属于新片区重点产业布局、经推荐的用人单位核心人才，居转户年限可由7年缩短为3年，同时在新片区工作时间不得低于2年。

　　选择缩短年限路径的你，需要书面承诺落户后继续在新片区工作2年以上，由用人单位通过临港新片区人才服务窗口提出申请，再按本市居转户规定进行申报。

　　很多人对临港新片区的居转户优化政策存在疑问：社保基数怎么算？核心人才如何认定？缩短年限后是否还要满足其他条件？这些细节环环相扣，直接关系到你的申请方案是否可行。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉临港新片区的特殊审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否符合临港居转户的优化路径，帮你梳理年限、社保、单位资质等关键要素，识别潜在风险。

　　如果你在临港新片区工作并希望加速落户进程，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足年限缩短或职称豁免的条件。