上海临港新片区作为重点发展区域，为吸引人才提供了差异化的落户通道。如果你在临港工作，了解具体的申请条件和流程很重要。临港政策对居住证年限、社保缴纳和单位资质有明确要求，不同路径对应的年限和条件有所区别。比如，部分核心人才路径要求持有居住证满3年且在临港工作满1年，而常规路径则需满5年且在临港工作满2年，同时社保基数需满足近4年内36个月达到1倍上海市平均工资水平。单位需注册在临港且实际经营，无异常记录。

　　临港的落户流程通常从单位在“上海临港人才自由港”平台提交推荐函开始，经临港人才服务中心审核后，再按上海市居住证转户口政策申报。所需材料包括推荐函、个人基本情况表、身份证、居住证、劳动合同、个税证明及单位资质文件等。单位需确保注册地、经营地、税管地一致，且符合临港重点产业方向可能获得优先推荐。

　　很多人不清楚自己的居住证年限是否真正“满3年”或“满5年”，或者不确定临港工作时间如何计算。社保断缴、个税单位不一致或单位资质异常都可能导致申请被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足临港落户的政策链，包括居住证连续性、社保合规性及单位资质预审，帮助你识别潜在风险，避免因材料细节问题影响申请进度。

　　如果你在临港新片区工作，且持有上海市居住证，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否符合临港落户的年限与社保要求。