上海居转户对社保和个税的匹配有严格要求，两者不一致的月份通常会被视为无效记录，不计入连续缴纳年限。审核时，人才服务中心会重点核查近7年内的社保与个税是否同步、基数是否合理，特别是最近3年的记录必须匹配且无重大漏洞。如果出现零申报、小额申报或补税情况，需要提供工资单、银行流水等材料证明其合理性，否则可能影响申请。

　　关于社保基数的要求，不同居转户路径有明确标准。职称途径要求前3年社保基数不低于上海市平均工资的1倍，后4年高于1.3倍；7年2倍社保途径需前4年不低于1倍，后3年连续达到2倍；高级职称和科创途径则分别要求近6个月或36个月连续达到3倍基数。所有路径的最低门槛都是累计7年社保基数不低于1倍，且只能选择一种途径申报。

　　对于历史社保基数偏低的情况，如果持有中级职称，可以尝试通过补税调整，但补缴的个税必须与社保基数、工资流水完全对应。外地工作经历的材料要求取决于居住证积分申请时是否已纳入简历，若未描述则无需补充离职证明；若已包含，则需提供相应证明材料。

　　很多人担心社保断缴、个税零申报或基数不足会影响居转户申请。凡图咨询可为你免费评估当前条件，筛查社保连续性、个税匹配度和职称合规性，识别因材料不一致或单位资质问题导致的退回风险，帮助你理清申请路径。如果你已持有上海居住证近7年，不妨联系凡图咨询，获取免费初步评估，确认是否符合居转户的完整政策要求。