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临港地区作为上海重点发展区域,在人才引进方面推出了针对性措施。如果你在临港的教育、卫生、农业等社会公益事业单位工作,政策对非上海生源应届普通高校毕业生落户给予倾斜。同时,在临港这些岗位工作满5年的居转户申请人,持有上海市居住证及缴纳社保的年限可缩短至5年。政策还试点海外人才永久居留和出入境便利服务,并实施居住证积分专项加分,每满1年积2分,满5年后计入总积分,最高可加20分。
这些政策环环相扣,居住证年限、社保缴纳记录、工作单位性质和区域服务期限都需要同时满足要求。很多人忽略了“在临港特定岗位工作满5年”这一关键前提,或是混淆了应届生落户倾斜与居转户缩短年限的适用条件。凡图咨询专注上海落户政策细节,可为你免费评估当前工作单位、服务年限及居住证积分是否符合临港人才政策要求,帮你识别因单位性质不符、年限计算偏差导致的申请风险。
如果你在临港地区工作且关注落户政策,凡图咨询可提供免费初步评估,帮你判断是否满足居住证年限缩短或积分加分的条件。