上海居转户是许多非沪籍人员获得本地户口的重要途径，其中社保缴纳情况是审核的核心环节之一。关于社保中断、基数调整及个税匹配等常见疑问，以下内容将为你梳理清楚。

　　社保中断是否影响申请？答案是允许中断，但会延长总累计时长。中断期间视为待业状态，无论选择中级职称还是高基数路径，前4年需累计48个月有效社保与个税后，才能开始计算后续1.3倍或2倍基数的缴纳期。这意味着，如果出现中断，你需要比他人累计更长的月份才能满足7年总时长。

　　居转户的基本条件包括：持有上海市居住证满7年，累计缴纳城镇职工社会保险满84个月；持证期间依法缴纳本市个人所得税；若使用中级职称，需与岗位匹配；同时无违法犯罪记录。社保缴纳路径主要有以下几种：

　　一、有中级职称的7年社保要求：前4年基数不低于1倍，后3年高于1.3倍； 二、无中级职称的7年社保要求：最近4年内累计36个月达到2倍及以上，其余3年高于1倍； 三、5年落户路径：最近4年内累计36个月达到3倍，其余2年至少1倍以上； 四、高级职称或高级技师：最近1年达到2倍及以上； 五、临港新片区5年3年路径：最近4年内累计36个月达到1倍。

　　所有社保基数均需与个人所得税缴纳金额相匹配。对申报单位也有要求：公司注册地须在上海，依法纳税、诚信经营，工商登记状态正常。

　　实际操作中需特别注意几个常见问题。前4年社保基数不宜按最低标准缴纳。虽然政策未明确前4年基数要求，但竞争环境下，前4年基数长期偏低可能影响审核通过率。避免跳跃式提高社保基数。前几年基数很低，后期突然大幅提高，易被认定为“为落户而投机”，大概率会被退回。建议逐步提升至目标基数。社保与个税必须匹配。若社保基数不足1倍但个税申报较高，或出现“0个税申报”“社保个税单位不一致”等情况，均可能被认定为异常。补缴社保不被认可。试图通过补缴缩短等待期不可行。社保基数和时间必须严格达标。例如，后4年累计36个月需满足1.3倍基数，若基数或时间任一条件未完全满足，申请都将被退回。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与单位一致、职称必须真实聘任等细节。这些条件环环相扣，任何一环出错都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海居转户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证与社保年限核验、社保连续性筛查、职称匹配分析及单位资质预审，帮助你识别潜在风险，避免多年积累功亏一篑。

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