上海临港新片区的居转户政策在2026年有了新的调整，为长期在临港工作生活的朋友提供了更清晰的落户路径。如果你正在关注这条通道，政策的几个核心变化值得关注。

　　先说年限调整。根据现行政策，在临港工作并满足相关条件，居转户的持有居住证年限要求可以缩短。一种是缩短为5年，这要求你在临港的工作时间不低于2年；另一种是缩短为3年，这要求你在临港的工作时间不低于1年，并需由所在企业推荐为核心人才。

　　专项加分也更为灵活。对于持有上海居住证并在临港工作居住的人员，每满1年可获得2分的专项加分，最高累计20分。这笔加分可以在当年就计入总积分，无需等待。

　　如果你想申请5年缩短年限的居转户，需要满足这些条件：持有有效的上海市居住证满5年；在临港企业连续缴纳社保和个税满5年，且近4年内有36个月的社保基数达到上海市平均工资的1倍；你所在企业的注册地、实际经营地及税管地均需在临港，且企业须合法经营、依法纳税；同时，需要承诺落户后继续在临港工作2年。

　　如果你瞄准的是3年缩短年限的通道，那么要求是：持有有效的上海市居住证满3年；在临港企业连续缴纳社保和个税满3年，同样要求近4年内有36个月的社保基数达到1倍市均工资；除了企业注册地、经营地、税管地均在临港且经营合规外，企业还须属于临港重点产业，并由企业推荐你为核心人才；同样需要承诺落户后继续在临港工作2年。

　　那么，哪些朋友申请临港居转户更具性价比呢？如果你的社保基数只能维持在1倍左右，尚未取得中级职称，拥有普通本科及以上学历，并且有在未来5年内在上海置业的计划，那么临港居转户的路径可能很适合你。这些条件环环相扣，从居住证年限到社保连续性，再到单位资质，每一项都直接影响着申请的进程。

　　很多人以为在临港工作年限够了就能直接申请，却忽略了社保基数是否达标、单位是否符合“三地合一”要求、核心人才推荐的具体条件等细节。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件与临港居转户政策的匹配度，帮你梳理年限、社保、单位资质等关键要素的合规性，识别潜在的申请风险。

　　如果你已在临港工作并持有上海居住证，联系凡图咨询，可免费获取一份初步评估，判断你更接近5年还是3年的居转户申请路径。