居转户落户上海时，工作经历和离职证明的提供确实需要根据具体情况来处理。根据政策要求，如果你来沪前在外地工作，通常需要提供来沪前最后一家单位的离职证明；如果是在上海工作，则需要提供所有上海工作单位的离职证明。如果离职证明遗失，可以尝试向原单位所在地的区人力资源和社会保障局申请开具员工退工单，这份文件同样被认可。

　　关于你提到的早期工作经历，特别是2002年至2004年8月期间没有缴纳社保且单位已不存在的情况，这部分经历是否需要填写，取决于你的档案中是否已有相关记录。如果档案中未体现，且该阶段不涉及社保缴纳，通常不会对当前申请产生实质性影响。但需确保2010年6月来沪后的工作经历完整且材料齐全，包括每段工作的离职证明或退工单，以及社保和个税的连续缴纳记录。

　　居转户的核心条件包括：持有上海市居住证满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满7年、社保与个税缴纳单位一致且合理匹配、取得中级及以上职称或符合社保基数替代条件，以及无违法犯罪记录。这些条件环环相扣，任何一个环节出现疏漏，比如社保断缴、个税不匹配或材料缺失，都可能导致申请被退回。

　　很多人以为居住证满7年就万事大吉，却忽略了社保必须连续、个税需与社保单位一致、职称必须真实聘任等细节。尤其是早期工作经历如果材料不全，容易在审核环节引发疑问。凡图人才咨询的专业服务价值在于，基于你的实际情况，免费评估居住证与社保年限是否达标、职称是否合规、单位是否具备申报资质，帮你识别因材料缺失、记录不符或单位异常导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。