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上海落户涉及严格的合规要求，个人履历、社保缴纳单位与个人所得税申报单位必须保持一致。这种一致性是审核过程中的基本前提，任何环节的不匹配都可能导致申请无法推进。
实际操作中，部分申请人因挂靠社保、个税分离或履历信息不实而面临退回风险。例如，若社保由A公司缴纳，但个税由B公司申报，即便两者存在关联，也可能被认定为材料不合规。同样，学历信息、工作经历等履历内容需与档案记录完全对应，任何突击“美化”或临时调整均不可行。
政策执行的核心在于材料的真实性与逻辑连贯性。无论通过何种落户路径，所有提交文件必须能相互印证，形成完整的证据链。这意味着从居住证记录到社保缴纳，从职称聘任到个税明细，每一项都需经得起核查。
很多人认为只要满足年限或分数就能申请，却忽视了“材料一致性”这一隐形门槛。凡图人才咨询专注于落户政策细节，可为你免费评估当前履历、社保与个税的匹配状态，帮助识别潜在风险点。如果你不确定材料是否符合审核标准，不妨联系凡图咨询，获取一次合规性初步梳理。
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