留学人员落户上海需关注几个关键时间节点。回国后应直接来上海就业，期间累计待业时间不得超过2年。你与申请单位签订的劳动合同有效期须在1年及以上，且从提交申请之日起，合同剩余有效期不少于6个月。如果合同中约定了试用期，需要完成试用期后才能启动申报流程。

　　关于社保基数的要求，如果你属于技术管理或关键岗位人员，最近连续3年在上海市缴纳的城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍，或者最近连续3年的计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬水平，那么可以不受专业技术职务或职业资格等级的限制。这意味着即使没有职称，只要社保基数达到标准，同样有机会申请。准备材料时，需按照高于2倍（不含2倍）的标准来整理相关证明。

　　每个人的回国时间、就业情况、社保缴纳记录和岗位性质各不相同，适用的落户条件也会有所差异。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合留学生落户的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　很多人容易忽略回国后待业时间不能超过2年的规定，或者对劳动合同有效期和试用期的要求理解不够清晰。社保基数是否真正达到2倍以上，以及如何证明自己属于技术管理或关键岗位，也是实际操作中常见的疑问点。这些细节环环相扣，任何一个环节不符合要求都可能导致申请进程延误。凡图咨询十多年专注政策细节，熟悉各类落户审核逻辑，可为你提供免费初步评估，分析你的回国就业时间、合同有效性及社保合规性，判断当前方案的政策适配可能。

　　如果你刚回国或正在准备申请材料，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足留学生落户的回国时间与社保基数要求。