上海自贸区临港新片区为吸引人才，对“居转户”政策实施优化调整。根据新片区发布的人才政策，在临港工作并居住的人员可享受包括居住证专项加分、缩短“居转户”年限等优惠措施。其中，对符合一定工作年限并承诺落户后继续在新片区工作两年以上的人才，“居转户”年限由7年缩短为5年；对新片区重点产业用人单位的核心人才，“居转户”年限进一步缩短为3年。

　　临港新片区的缩短年限政策有明确的适用范围和前置条件。例如，核心人才需属于新片区重点产业布局的用人单位，且需满足工作年限及落户后服务承诺等要求。常规“居转户”政策中要求的持有《上海市居住证》满7年这一基础条件，在新片区政策下可依据人才类别获得不同幅度的缩减。政策同时明确，管委会可直接审批部分人才引进落户申请，重点机构紧缺急需人才也可享受直接引进落户通道。

　　很多人关注临港新片区的“居转户”年限缩短政策，但不确定自己是否符合“核心人才”认定标准，或对“承诺落户后继续工作两年”的具体执行细节存在疑问。不同产业类别的用人单位如何被纳入重点产业目录，以及居住证专项加分的具体计算方式，也是常见的咨询重点。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，可为你免费评估当前工作单位、岗位及个人条件是否适配临港新片区的缩短年限政策，帮助梳理学历、社保、职称等要素的合规性，识别因材料缺失或条件不符导致的申请风险。

　　如果你在临港新片区工作且有意申请缩短年限的“居转户”，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否符合核心人才认定或服务承诺要求。