上海人社部门于2026年7月公布了新的落户参考社平工资标准，这直接影响着社保基数的计算方式。从7月开始，办理上海落户的申请人需要按照最新社平工资的相应倍数缴纳社保，才能满足落户要求。

　　对于正在办理上海居转户的朋友，如果你的申请不打算在近期提交，目前仍在累计年限阶段，那么这次调整暂时不会对你产生影响。但如果你计划在未来几个月内提交申请，就需要密切关注社保基数是否符合最新标准。

　　根据居转户的不同路径，社保基数要求如下： 一、通过中级职称落户的申请人，后三年社保基数需达到最新社平工资的1.3倍； 二、选择2倍社保基数通道的申请人，需按最新社平工资的2倍缴纳； 三、走3倍社保通道的申请人，则需按最新社平工资的3倍缴纳。

　　无论你处于申请的哪个阶段——还未预审、正在调档、已经阅档，还是已经递交材料正在审核，只要7月后的社保基数未达到相应标准，且无法在7月底前完成落户审批，都可能因基数不足导致申请被退回。相反，如果7月后你的社保基数已经达标，那么这次调整对你基本没有影响。

　　需要特别注意的是，社保基数调整必须通过上海自助经办平台办理，而且7月后的报税收入也必须与社保基数相匹配。目前社保基数调整端口已经开放，基数不足的申请人应尽快联系公司人事进行调整。

　　关于社保基数调整，通常有以下几种方式： 1、系统自动调整：如果你去年的平均工资高于最新基数标准，系统会自动上调，无需手动操作； 2、网上调整：由公司人事在社保自助经办平台办理，需要补缴调整前的差额； 3、更换单位调整：通过转移社保关系来实现基数调整，操作时间为每月5日至26日。

　　在申请过程中，很多人会遇到各种疑问。比如，如果网上预审已通过但7月后才递交纸质材料，社保基数必须达标，否则可能不被受理或被退回。如果单位不配合调整基数，申请将无法推进。对于选择倍数通道的申请人，调整前的社保满足当时要求即可，7月后按新标准执行。申请期间必须持续满足最新基数要求，个税收入也需要同步提高。

　　很多人以为社保基数达标就万事大吉，却忽略了社保与个税必须匹配、调整时间窗口有限、单位配合度等关键因素。凡图人才咨询专注于居转户政策细节，可为你免费评估当前社保基数是否符合申请通道要求，帮你判断是否存在基数不足、个税不匹配等风险，避免因细节问题导致申请被退回。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。