上海临港新片区作为重点发展区域，持续优化落户政策以吸引人才。2026年11月17日发布的最新措施中，对应届生直接落户、人才引进重点机构范围以及居转户年限调整等方面进行了细化说明，为符合条件的申请人提供了更明确的路径。

　　针对高校应届毕业生，政策明确将结合临港新片区重点产业和实际发展需求，完善非上海生源应届高校毕业生重点扶持用人单位的认定标准。这意味着在临港重点单位工作的应届生，若符合条件可直接申请落户。

　　在人才引进和居转户方面，政策支持新片区管委会根据重点产业需求，优化人才引进重点机构清单，并调整居转户年限由7年缩短为3年的单位推荐及备案行业范围。这一变化可能涵盖更多新兴产业企业，为申请人增加选择机会。

　　临港新片区落户的具体条件主要涉及公司和个人两方面。公司需满足注册地、实际经营地、税管地、社保和个税缴纳地均在临港新片区，且属于重点产业名单内企业。个人条件分为两种情形：一是需持有居住证、缴纳社保和个税满5年，其中近4年内有36个月社保基数达到1倍，且在新片区工作时间不低于3年；二是作为重点产业单位推荐的核心人才，需满足3年居住证、社保和个税记录，社保基数达到1倍，且在新片区工作时间不低于2年。成功落户后需承诺继续在新片区工作2年。

　　申请材料包括新片区推荐函、个人基本情况表、身份证及居住证原件复印件、劳动合同、相应年限的个税证明以及单位营业执照复印件等。这些材料需确保真实完整，以符合审核要求。

　　很多人关注临港居转户的年限缩短和基数降低是否意味着申请门槛大幅下降。政策对单位资质、社保连续性、个税匹配度以及在新片区的实际工作时长仍有明确要求。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足临港新片区的落户政策，包括居住证与社保年限核验、单位资质预审以及材料合规性筛查，帮助识别因断缴、基数不足或单位异常导致的潜在风险。

　　如果你已在临港新片区工作或计划前往就业，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否符合应届生直接落户或居转户年限缩短的政策要求。