上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　应届生落户主要面向非上海户籍的上海普通高校应届毕业生，需满足72分积分要求，且必须在毕业当年规定时间内申请，逾期将无法通过此通道办理。人才引进则聚焦上海市紧缺急需的国内优秀人才，可通过学历、职称等传统评价条件，或薪酬收入、专业水平等市场化标准申请，但门槛通常高于居转户，且近年更侧重重点产业和区域的高层次人才。留学生落户要求回国后直接来沪工作，累计待业时间不超过2年，若曾在其他省市就业则不再适用此政策。居转户针对在沪工作的普通人员，需持有居住证并缴纳社保满7年，同时满足依法纳税、中级职称或2倍社保基数等条件，常见退回原因包括外地职称、社保基数不足、个人诚信问题等。

　　其他特殊路径包括公务员调入落户，需提供《公务员登记表》及本市人保部门调令；博士后研究人员落户，需提交进站介绍信或《申报户口证明信》；夫妻两地分居落户，要求一方为省（市）部级以上荣誉称号者且在沪有接收单位；随军随调配偶转移，针对驻沪部队特定贡献干部的配偶；夫妻投靠落户，根据婚姻年限、配偶户籍年限及特殊情况（如少数民族、残疾）有不同要求；子女投靠落户，需父母一方为本市户籍满5年且符合计划生育政策；原本市户籍人员退休回沪投靠子女，需满足退休及社保待遇条件。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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