上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保等公共服务的重要基础。积分计算涉及学历、职称、社保、纳税等多个维度，不同背景的申请人适用的加分路径各不相同。

　　如果你已持有《上海市居住证》，并且在本市合法稳定就业、参加职工社会保险满6个月，就可以申请积分。申请时，你需要处于就业和缴费状态，且前12个月内累计缴纳社保满6个月（不含补缴）。本市单位在外省市设立分支机构的工作人员，不在积分申请范围内。

　　积分达标路径通常包括以下几种方式：

　　一、学历积分方案 年龄在43周岁以下可获得30分，这是所有积分方案的共同基础。 专科学历方面：

• 如果你的专业属于上海市紧缺专业目录，可获得50分学历分、30分紧缺专业分，加上30分年龄分，再配合4年社保累计12分，总积分可达122分。
• 持有专科学历并满足最近4年内有36个月社保基数达到上海市上年度职工平均工资1倍，可获得50分学历分、30分年龄分和50分社保分，总积分130分。
• 专科学历配合最近4年内有36个月社保基数在0.8至1倍之间，可获得50分学历分、30分年龄分、25分社保分，加上5年社保累计15分，总积分120分。

　　本科学历方面：

• 本科有学位可直接获得90分学历分，加上30分年龄分，达到120分标准。
• 本科无学位但满足最近4年内有36个月社保基数达到1倍，可获得60分学历分、30分年龄分和50分社保分，总积分140分。
• 本科无学位且社保基数在0.8至1倍之间，可获得60分学历分、30分年龄分、25分社保分，加上3年社保累计9分，总积分124分。

　　二、技能职称积分方案

• 取得二级（中级）职称可获得100分，加上30分年龄分，总积分130分。
• 取得三级职称可获得60分，配合最近4年内有36个月社保基数在0.8至1倍之间获得25分，加上30分年龄分和3年社保累计9分，总积分124分。

　　三、多倍社保积分方案

• 最近4年内累计36个月社保基数达到上海市上年度职工平均工资2倍，可获得100分，加上30分年龄分，总积分130分。
• 最近3年内累计24个月社保基数达到3倍，可直接获得120分。

　　四、企业纳税、聘用本市人员方案

• 专科学历申请人，如果其投资的企业近3年累计纳税120万元，可获得50分学历分、30分年龄分和40分纳税分，总积分120分。
• 本科无学位申请人，企业近3年累计纳税90万元，可获得60分学历分、30分年龄分和30分纳税分，总积分120分。
• 专科学历申请人，企业近3年累计雇佣上海户籍员工120人，可获得50分学历分、30分年龄分和40分雇佣分，总积分120分。
• 本科学历申请人，企业近3年累计雇佣上海户籍员工90人，可获得60分学历分、30分年龄分和30分雇佣分，总积分120分。

　　五、快速达标方案

• 入驻上海市认可的科技企业孵化器，可直接获得120分。
• 被认定为技术转移人才，可直接获得120分。

　　很多人以为学历高就一定能轻松达标，却忽略了社保基数、岗位匹配或紧缺专业认证的影响。还有些朋友不清楚职称评审的任职要求，或是企业纳税、雇佣本地员工的具体标准。这些条件环环相扣，单一维度达标不等于整体方案可行。凡图咨询十多年专注上海积分落户政策细节，熟悉各类积分要素的审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，帮你梳理学历认证、社保连续性、岗位匹配等关键环节的合规性，识别潜在风险点。

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