上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　2026年的上海居住证积分政策在整体框架上保持稳定，但部分细节调整值得留意。申请积分的前提是你已持有《上海市居住证》，且最近6个月内累计缴纳社保满6个月。这一要求明确了社保缴纳的连续性基础，即使其他积分项达标，社保时长不足也无法提交申请。政策强调诚信申报，任何个人或单位在申请中提供虚假材料，不仅面临罚款，相关信息还会纳入本市公共信用记录，影响后续各类公共服务。

　　积分指标体系由基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标构成。基础指标中，年龄、学历、职称技能和社保缴纳是核心项。年龄在18至43岁可积满30分，之后每增加1岁减2分。学历积分需满足学信网可查的要求，大专积50分，本科积60分，有学士学位积90分，硕士双证100分，博士双证110分。若学历为成教、自考或网教，且在外地取得，需额外提供学习经历、社保记录等辅助材料；专本套读的本科学历不可用，且专、本科毕业时间需间隔一年半以上。

　　职称技能等级积分与学历只能二选一。技能类职业资格五级积15分，四级30分，三级60分；中级职称或二级资格积100分，高级职称或一级资格积140分。需注意，使用中高级职称或一二级技能资格时，必须同时具备可积分的学历，且最近一年内累计6个月的社保缴费基数不得低于上海市上年度职工社会平均工资。职称还需在《专业技术类职业资格目录》或《技能类国家职业资格目录》内。

　　社保缴纳要求连续无断缴，每满一年积3分。若社保缴纳单位与劳动合同单位不一致，或通过第三方机构代缴，该段社保记录可能无效。社保基数与个税基数需匹配，否则可能影响积分认定。加分指标包括创业人才、紧缺急需专业人才可直接积120分，以及表彰奖励、应届毕业生、配偶沪籍等情况。减分项力度较大，提供虚假材料或一般刑事犯罪记录每次扣150分，5年内行政拘留每条扣50分；违反生育政策或严重刑事犯罪记录则直接取消申请资格。

　　很多人以为学历高或社保基数高就一定能凑够120分，却忽略了职称与学历的互斥规则，或外地学历的辅助材料要求。也有人误以为第三方代缴社保不影响积分，实则可能被判定为无效记录。这些细节环环相扣，单独看容易满足，但整体匹配时常出现“看似达标却申请受阻”的情况。凡图咨询深耕上海积分落户政策十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断学历、社保、职称等要素的合规性与适配可能，帮你识别潜在风险，避免材料退回。

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