上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保等公共服务的重要门槛。积分计算涉及年龄、学历、职称、社保缴纳年限等多个基础指标，还包括高基数社保、紧缺专业、特定公共服务领域等加分项，同时需警惕虚假材料等减分风险。

　　积分计算的核心逻辑是基础分与加分项的组合。年龄方面，18至43周岁可获30分，此后随年龄增长分数递减。学历积分从大专（50分）到博士（110分）不等，本科有学位能达到90分。职称或技能等级证书也是重要来源，中级职称可积100分，高级职称则达140分。社保缴纳年限每年贡献3分，无上限。

　　加分项中，社保基数尤为关键。近4年内累计36个月社保基数达到市平均工资1倍至2倍可积50分，2倍至3倍积100分，近3年累计24个月达3倍更是能直接积120分。所学专业若属本市紧缺目录且岗位匹配可加30分，在特定公共服务领域或远郊重点区域工作居住也能获得持续加分。

　　减分项需要特别注意。3年内提供虚假材料每次扣150分，5年内有行政拘留记录每条扣50分，一般刑事犯罪记录每条扣150分。这些扣分项可能导致积分清零，务必确保材料真实合规。

　　针对不同背景的持证人，有多种积分达标路径。例如，本科有学位（90分）加上年龄分（30分）即可达到120分；本科无学位者可通过10年社保（30分）补足，或选择3年1倍社保（50分）快速达标。专科学历持有者若社保基数较高，同样有机会快速凑齐分数。持有中级职称（100分）搭配年龄分也是常见方案。应届毕业生可利用10分加分，结合其他基础指标尽早规划。

　　每个人的学历、社保、工作情况不同，适用的积分策略也各异。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并梳理学历认证、社保基数、岗位匹配等关键环节的合规性，帮助识别常见退回风险。

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