上海居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等权益的重要门槛，但积分计算涉及年龄、学历、社保、职称等多个维度，且政策细则常有微调。每个人的学历背景、工作年限、单位性质、社保基数不同，能拿到的积分项也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，免费评估当前积分构成是否可达120分，帮你梳理可加分项、识别材料合规风险、避免因社保断缴、学历未认证或岗位不符导致积分申请被退回，帮你高效规划积分达标路径。

　　积分指标主要分为基础指标、加分指标和减分指标。基础指标包括年龄、教育背景、社保缴纳年限和技能职称。年龄方面，56-60周岁积5分，每减少一岁加2分，最高30分；教育背景最高可积110分；在本市工作并按月缴纳职工社会保险，每满一年积3分，补缴或社保单位与劳动合同单位不一致的年份不计入；技能等级或专业技术职称最高可积140分。

　　加分指标覆盖创业人才、创新创业中介服务人才、紧缺急需专业、投资纳税带动就业、特定公共服务领域、远郊重点区域工作居住、全日制应届毕业生、社保缴费基数、表彰奖励及配偶为沪籍等情形。例如，紧缺急需专业且岗位匹配可积30分；最近4年内有36个月社保基数达到市平均工资2倍不满3倍可积100分，最近2年内有24个月达到3倍可积120分；配偶为上海户籍，结婚每满一年加4分，最高40分。

　　减分指标需特别注意：申请时提供虚假材料每次扣150分；5年内有行政拘留记录每次扣50分；5年内有一般刑事犯罪记录每次扣150分。违反计划生育政策或有严重刑事犯罪记录的，将直接取消申请资格。社保缴纳方面，若选择最低基数按年累计，须连续缴纳满12个月且无补缴；多倍基数则需满足对应的累计月数要求，补缴或社保与个税基数不匹配的月份不计入积分。

　　很多人以为社保基数高就一定能拿满积分，却忽略了岗位匹配、学历认证时效或配偶户籍年限的影响。也有人担心年龄接近上限或曾有行政记录，不确定这些因素如何扣减。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并帮你识别材料中的合规风险点，避免因细节疏漏导致申请被退回。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。